※このプレスリリースはメディア様向けのご案内内容となります。

日時：2017年12月21日（木）10：30〜13:00 /場所： ザ・リッツ・カールトン東京
このアワードは昨年の開催に引き続き2回めの開催となります。
URL : https://forbesjapan.com/womenaward/

■単なる「働きやすさ」ではない、真の女性活躍を目指して

　『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』は、人数比率や育休比率などの数字、福利厚生などの制度のみではなく、「実際に戦力として活躍している個人と、それらを実現している企業」を表彰することで、本当の意味での女性の企業内活躍にフォーカスすることを目的としています。
　安倍政権の「ウーマノミクス」から約3年。就業率や役職率の向上が目標数値として掲げられ、様々な施策が行われていますが、国際的なジェンダーギャップ指数は過去最低を更新しています(「世界ジェンダー・ギャップ報告書（Global Gender Gap Report） 2017」より)。

　Forbes JAPANとLiBは、単なる「働きやすさ」へのアンチテーゼとして、トップリーダーに続く組織リーダー、プロフェッショナルが続々と生まれ活躍している企業と、そのような成果を出している女性を讃えるアワードを開催することで、日本の女性活躍が一気に進む推進力になることを目指します。


■表彰について

●個人部門 5名（予定）
革新をもたらすリーダー賞(ヒットメーカー賞、ルーキー賞、グローバル賞、チェンジメイカー賞)

●企業部門　30社（予定）
・総合ランキング（従業員別 ： 1,000名以上の部、300名以上／1,000名未満の部、300名未満の部）
・部門別ランキング（働き方改革部門、人材開発部門、ビジョン推進部門）

■イベント開催概要

開催日時：2017年12月21日（木）　10:30～13:00
会場：ザ・リッツ・カールトン東京 ボールルーム
住所：〒107-6205 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン
ご取材受付URL：https://goo.gl/38nvrg

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